Nikita

テクノロジー 本日未明 アップルは次の大きな基調講演の日付を発表した.6月10日、同社の年次ワールドワイド・デベロッパーズ・カンファレンス（WWDC）が開幕し、秋にリリースされるiOS 18の発表が行われる見込みだ。BloombergのMark Gurmanからの新しいレポートは、すべてのAppleの事の目利き, "アップグレードに取り組んでいる人々 "によると、iOS 18は、 "その歴史の中でiPhoneのソフトウェアの最も野心的なオーバーホール "になると主張している.それは確かに巨大な言葉です, それは実際に提供することができるか見てみましょう.以前から噂されていたように、アップルはWWDCでAIについて語るだろう。"この件に詳しい人たち "の意見に従えば、多くのことを語るようだ。AI戦略はiOS 18の「前面と中心」になるとガーマンは言う。彼だけでなく、アップルのマーケティング担当SVPグレッグ・ジョズウィアックは、今度のカンファレンスについてツイートし、「絶対に信じられない！」と述べ、不必要に両方の単語を大文字にして「AI」と綴ったという。カレンダーにマークを #WWDC246月10日から14日まで。絶対に信じられなくなる！ pic.twitter.com/YIln5972ZD- グレッグ・ジョズウィアック (@gregjoz) 2024年3月26日 ガーマンによると、アップルのAI戦略は、「ユーザーの日常生活を支援するためのプロアクティブな新機能の数々」を包含するという。しかし、アップルは独自のチャットボットを発表するつもりはない。その代わりに グーグルと話す やOpenAIに生成AIサービスを提供するよう求めている。ソース引用元へ

テクノロジー 第44週のトレンドチャートでは、シャオミ14 Proが再びトップに立った。サムスンのGalaxy S23 UltraとGalaxy A54が再び表彰台に上ったが、トップからは少し離れている。アップルのiPhone 15 Pro Maxが4位をキープし、Redmi Note 12が5位に上昇した。バニラのシャオミ14も順位を上げて6位となった。そして、Galaxy S23 FEは7位に後退し、Redmi 12は8位に後退した。レドミ・ノート12 ProとギャラクシーA34がトップ10に入り、ギャラクシーS21 FEは降格した。Xiaomi 14 Proはどこまで上位に食い込めるか？それを知るために、このスペースを見続けよう！テクノロジー シャオミ14プロランク: 1WAS: 1スペック ギャラリーテクノロジー サムスンギャラクシーS23ウルトラランク: 2WAS:...

テクノロジー Android版Gmailの何かが少し変わったように見えたら、その通りです。Gmail の検索バーは、Google チャットと共に、最新の Material 3 デザインガイドラインに準拠するように大きくなりました。具体的には、検索バーの高さがM3ガイドラインで規定されている56dpになりました。 検索コンポーネント.前作は48dpだった。基本的に、中央揃えテキストの上下にパディングが増え、Googleはカラーリングを変更したようです。私たちの場合、グレーが増え、ダイナミック・カラーが減りました。フィールドは画面上でわずかに上に表示され、他のコンテンツはわずかに下に押し下げられるだけです。タッチターゲットがわずかに大きくなるだけで、機能的な違いはありませんが、より広々としたコンポーネントを好むMaterial Youの好みに合わせることができます。新旧比較今週、Gmail（バージョン2023.10.15.x、まだ仕様外のボトムバーがある）とGoogle Chat（バージョン2023.10.15.x）で初めてこの変更に気づいた。どちらももちろんGoogle Workspaceアプリであり、Drive、Keep、Docs、Meet、その他のアプリも順次検索フィールドが更新されることを示唆している。 他のGoogleアプリも追随するはずだ。以前は、より多くのファーストパーティ製アプリが、画面の最初に全角の検索フィールドを備えていたが Googleメッセージ ホームスクリーンのデザインを変更し、Playストアはその分野を狭めた。一方、Google（検索）アプリには さらに大きなフィールド をDiscoverフィードの上に追加した。ディラン・ルーセル この記事に寄稿.9to5GoogleをGoogleニュースフィードに追加する。FTC：私たちは収入を得る自動アフィリエイトリンクを使用しています。 もっと見る引用元へ

ビジネス情報 パリ・サンジェルマンFCのDF アキラフ・ハキミは性的暴行で告発されている、 と、今回、妻でスペイン人女優のヒバ・アブークが2人の関係について沈黙を破った。ハキミに対する疑惑が浮上したのは2月のことで、女性がハキミをレイプの疑いでフランス当局に通報したことは記憶に新しい。モロッコ人選手は現在、PSGの施設に近いパリ郊外に住んでいる。サッカー選手と無名の告発者は、1月にソーシャルメディアを通じて知り合い、会うことに同意する前に数週間にわたって連絡を取り合っていたと報告されています。問題の夜、ハキミは、あるメールを送信した。 ユーバー を迎えに行き、女性を自分の家に連れて行き、そこで暴行が行われたとされています。この間、ハキミの妻と2人の幼い子供の居場所について質問がなされた。36歳の女優は、事件発生時、ドバイかマドリードにいたことがすぐに発覚した。現在、彼女は、当時パリの実家にいなかったのは、ハキミと別れることを決めたからだと認めている。不倫の問題を取り上げたこれで少なくとも1つの疑問が晴れました。つまり、サッカー選手がレイプ告発者と話し始めたとき、妻を裏切ってはいなかったということです。もちろん、別居の理由は元夫婦から明かされていないため、どちらの側にも以前の不貞行為がなかったことを証明するものではない。いずれにせよ、アブーは今回、スペインの出版社を通じて公式声明を発表しました。 エル・パイス そこで彼女は、レイプ疑惑が明るみに出るかなり以前から、元レアル・マドリード選手と別れることを決めていたことを確認しました。アブーが声明で沈黙を破った"現実は、少し前に、いろいろ考えた末に、子供の父親が と私は、メディアで私が巻き込まれ、私がまったく気づかないような出来事のずっと前に、私たちの関係を終わらせる決断をしました」と、手紙の中で述べた後、レイプ疑惑に対する反応を語っている。"法的に別居し、離婚手続き中の同居をやめるという決断をした後、別居がもたらす周知の痛みに直面し、身も心も捧げてきた家族プロジェクトの失敗がもたらす悲しみを受け入れることに加えて、この不名誉に直面しなければならないとは誰が想像できたでしょうか "と彼女は言いました。そして、アブークは「このショックを消化する時間が必要だった」ため、声を上げるまでに1カ月以上かかったことを認めました。36歳の女優は、サッカー選手との関係について公言し、彼女の家族を取り巻くすべての憶測を明らかにすることが「義務」だと感じたと述べています。彼女は、沈黙も選択肢のひとつであり、状況によっては有効であったかもしれないと認めています。しかし、今回のケースでは、彼女は自分自身を説明する「緊急の必要性」を感じたという。沈黙を破ることで、彼女は "個人的、公的、職業的な生活を、できるだけ害のない、トラウマにならない方法で "再開することができると述べた。予想通り、彼女は伯美との幼い2人の子供を守ることが最優先であると強調した。2018年に出会い、2019年夏に結婚。2人の息子、アミン（3歳）とナイム（13カ月）をもうけている。二人は、ハキミのキャリアが行き着いたパリの自宅とは別に、マドリードに住居を構えていた。事件は現在も進行中で、ハキミは無実を主張しているフランスの都市ナンテールの検察庁は、女性が最初にレイプの疑いを訴えてから数日後の2月27日に、ハキミに対する捜査を正式に開始しました。24歳のサッカー選手は無実を主張し、さらに次のように述べている。 "騙された""罠にはまった "女性。 アブークは声明で、この問題を当局に委ね、正義は勝つと述べた。しかし、彼女はこう言って、自分がモロッコの国際選手を全面的に支持しているわけではないことを示唆したのかもしれない：「私の人生において、私は常に被害者の側にいたことは言うまでもありませんし、これからもそうでしょう」。そして、Aboukは、家族にとってこの困難な時期に、自分と子供たちのプライバシーを守ることを求めた。引用元へ

スポーツ マイク・キアリマイク・チアリ（@mikechiariツイッターロゴ注目のコラムニストIV2023年2月3日マッテオ・マルキ/ゲッティ イメージズロサンゼルス・レイカーズのレジェンドでバスケットボール殿堂入りを果たしたマジック・ジョンソンは、金曜日、レイカーズがブルックリン・ネッツからオールスターガードのカイリー・アービングを獲得するというアイデアに支持を表明した。マジックはツイッターで、レイカーズがアービングとクリーブランド・キャバリアーズの元チームメイト、レブロン・ジェームズを再会させる方法を見出すことに期待を寄せた。アービン・マジック・ジョンソン マジック・ジョンソン（MagicJohnson個人的には、カイリーが紫と金の服を着ているところを見たいですね。シャムス・チャラニア のThe AthleticとStadiumは、アービングがネッツにトレードを要求し、木曜日のトレード期限前に移動することを希望し、ネッツが彼を維持する場合はオフシーズンの間に再契約しないだろうと指摘したと金曜日に報じた。Charania は、レイカーズ、フェニックス・サンズ、ダラス・マーベリックスがカイリーを獲得する候補として浮上していると続報を伝えた。コート上では、アービングはオールスターのスターターに選ばれ、オールスターに8回出場することになり、2022-23シーズンは素晴らしい成績を収めている。40試合で平均27.1得点、5.3アシスト、5.1リバウンド、3ポイント3本成功、フィールドから48.6パーセント、アークの外から37.4パーセントのシュートを放ちながら、平均している。しかし、コートの外では、ソーシャルメディアを通じて反ユダヤ主義的な映画を増幅させ 出場停止 今シーズン序盤に無期限の出場停止処分を受け、最終的に8試合の出場を果たした。 健康であれば、レイカーズはレブロンとアンソニー・デイビスというNBAで最高のスーパースターコンビを擁しているが、ADは今年もかなりの時間を休んでおり、25勝28敗のLAは今日シーズンが終了してもプレイオフから外れてしまうだろう。しかし、ウェスタン・カンファレンスは競争が激しいため、レイカーズはポストシーズンのプレイインスポットから1ゲーム差、4位から3ゲーム差にいるに過ぎない。このように、レイカーズはレブロンとデイビスの周りに質の高い作品を追加しようと、トレード期限に積極的になることが期待される。アービングは理想的な追加になるだろうが、レイカーズがそれを実現するために必要な弾薬を持っているかどうかは不明である。The New Orleans Pelicans can swap first-round picks with the Lakers this year and can...

ワークプレイス・インクルージョンとは、静的で一回限りの奉仕活動ではありません。それは常に進化し続ける経験であり、組織内の年功序列に関係なく、社員一人ひとりがお互いを包含していると感じられるように貢献することが必要です。あなたの周りにインクルージョンを育てるには、これら7つのインクルージョン行動を習慣化し、自動化できるまで定期的に実践してください。これらの小さな行動から始めることで、あなたのチームの包容力のレベルを変えることができるのです。あなたの職場で包括性を高めるために、必ずしも大規模なDEIキャンペーンが必要なわけではありません。また、あなたが権力のある立場である必要もありません。私たち一人ひとりが、インクルーシブな同僚になろうと決意し、職場文化を向上させるために毎日小さな行動を起こすことができるのです。 自分自身の行動に小さな変化を起こすことで、次のようなことを実現することができます。 不釣り合いなプラスの効果 あなたの行動は、同僚の職場体験に不釣り合いなプラスの効果をもたらします。小さな預金が長期的な貯蓄口座で利子を得るのと同じように、あなたの行動は長期的に大きな影響を与えるでしょう。大切なのは、繰り返し実行できる行動の変化を見極め、それを習慣化し、自動的に身につけることです。 組織内の包摂とは、適合性を押し付けることなく、同僚一人ひとりの才能や資質を受け入れ、評価することを意味します。そうなれば、社員がより幸せに働けるだけでなく、組織も社員のユニークな洞察力と高い生産性から恩恵を受けることができます。 ここでは、より包括的な同僚となり、誰にとっても快適で安全な職場環境を促進するために、あなたができる7つの小さな行動を紹介します。 1.他の人の貢献を強調する。 職場での可視化により、個人は自分の能力をアピールし、意思決定者に知られ、人間関係を構築することができる。 研究内容 は、欧米諸国におけるアジア系少数民族のような不利な立場にある集団の貢献が体系的に見過ごされていることを検証しています。 知名度が低いと思われる能力の高い同僚を特定し、その貢献を公に認め、会議で話したり発表したりするよう奨励することで、その功績を強調する。 2.代名詞を使いましょう。 会議で自己紹介するときに自分の代名詞を使うことは、自分とは異なる代名詞で呼ばれることが多いことを声に出すのに苦労している同僚に、あなたが味方であることを示す小さな行動です。また、他の同僚にとっても、その習慣を正常化することができます。 3.性別を問わない言葉を使う 研究内容 職場で性差を考慮した言葉を使うことは、LGBTQを自認する従業員の幸福度の向上と関連することが示されているため、使用する言葉は性差を考慮したものにしましょう。例えば、「男たち」ではなく「人々」を使うことで、誰もが含まれていると感じることができます。 4.自分のボキャブラリーを評価する 一般的な俗語には別の意味合いや由来があるものが多く、避けるべきでしょう。たとえば、「lame」という言葉は、何かを退屈なもの、単調なものと表現するときによく使われますが、もともとは、運動能力に障害のある人を指す言葉でした。同様に、集団外の行動を表す言葉としてよく使われる「tribalism」や「tribal mindset」は、植民地時代の先住民に対する人種的ステレオタイプに基づくものである。他人を疎外するような俗語がないか、自分の語彙を積極的に見直してみましょう。...