アメリカ
私たちは、ニューズウィーク誌の「英国で最も愛される職場トップ100」の18位に選ばれたことを誇りに思います。この評価は、柔軟性、キャリア開発、そしてクラーケン従業員の福利厚生を重視した、真にユニークな雇用主ブランドの提供を示すものです。
ニューズウィーク誌のランキングは、ベスト・プラクティス・インスティチュートの厳密な分析に裏打ちされたもので、さまざまな業界や企業規模の200万人以上の従業員を対象とした調査結果に基づいています。ニューズウィーク誌は、尊敬、配慮、従業員への感謝を中心にビジネスモデルを構築している英国企業トップ100のリストを毎年発表しています。
「英国には、革新的な人事制度や職場慣行の先駆者としての実績があります。クラーケンのチーフ・ピープル・オフィサーであるプラネッシュ・アンタプールは、次のように述べています。
Anthapur氏はさらに、「当社の雇用主ブランドのアプローチは他に類を見ませんが、暗号の普及を加速させるという当社の全体的な使命を推進するKraken従業員の日々の努力を認識し、評価しています。その見返りとして、柔軟性、自律性、総合的な福利厚生を提供する枠組みを構築し、社員が自分の職場体験を好きになれるようにしています。”
本日の受賞は、ニューズウィーク誌の 世界で最も愛される職場トップ100」に選ばれました。 を2023年5月に、ニューズウィーク誌の 米国で最も愛される職場トップ100」リスト に選ばれました。
Krakenが働きやすい理由は何ですか?魅力的なキャリアアップと学習の機会に加え、当社ではホリスティックな健康と福利厚生を提供しています。これには、本当に柔軟な年次休暇の取得、社内のフィットネスやウェルビーイングのコーチの利用、カスタマイズされたホームオフィスを建設するための寛大な助成金などが含まれます。
クラーケンの社員は、会社や業界全体の成功にも投資しています。40%近くが給与の一部をデジタル資産で受け取り、多くの職務には報酬パッケージに含まれる自社株オプションが付いています。
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