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アメリカ 北京（ロイター） - 中国の8月の新築住宅価格は、過去9年間で最も速いペースで下落した。 国家統計局（NBS）のデータに基づくロイターの計算によると、新築住宅価格は前年同月比で5.3％下落し、7月の4.9％下落に対して2015年5月以来最も速いペースとなった。 月次ベースでは、新築住宅価格は0.7％減と14ヵ月連続で下落し、7月の落ち込みに匹敵した。...

ビジネス情報 最近ローンチされたトロンベースのSUNDOG(サンドッグ)は、大きなクジラを魅了し始め、大幅な価格上昇をもたらした。オンチェーン分析会社Lookonchainが報告したように、米国株式市場のオープニングベルに続いて、ある暗号クジラがBinanceから200万ドル相当の1,307万TRXトークンを引き出し、1回の取引で352万SUNDOGEミームコインを大量に購入した。クジラの200万ドルの投資を受けてSUNDOG価格が急騰この注目すべき投資を受けて、ミームコインの価格は0.305ドルから0.373ドルへと27％急騰した。記者発表時 SUNDOG は0.362ドル付近で取引されており、過去24時間で20％以上の価格急騰を経験している。一方、取引量は同期間に60%急増し、このミームコインに対するクジラの関心が高まるにつれて、トレーダーや投資家の参加が増加していることを示している。現在のところ、SUNDOGEはBybit、KuCoin、MEXC、HTX、Gate.ioを含む主要な暗号通貨取引所で利用可能です。一方、フィリピンを拠点とするCoins.phもこのミームコインを上場している。クジラの最近の投資に加え、2024年8月19日には、暗号クジラが450,000ドルをSUNDOGEに投資した。これは、SUNDOGEの今後の可能性を強調している。 ビジネス情報 この記事についてのご意見をお聞かせください！この文章は役に立ちましたか？...

イギリス 英国のある企業が、従業員の位置情報を追跡する新たな職場方針を導入し、雇用者と従業員の信頼関係が失われることへの懸念が高まっている。世界の "ビッグ4 "会計事務所のひとつであるプライスウォーターハウスクーパース（PwC）の英国部門は、先週プレスリリースで、パートナーやスタッフのオフィス内での勤務を週2-3日から60％、週3日に増やすと発表した。イギリス 信頼の代償PwCの物議を醸す方針CNNが入手した、英国の従業員26,000人に送られた別のメモの中で、PwCは、位置情報を使って新しいオフィス内ポリシーの遵守を監視する方法について詳しく述べている。新方針は1月1日に施行される予定。メモによると、新しいポリシーは、対面でのコラボレーションに対する会社のアプローチを正式にするために導入された。「私たちのビジネスは強力な関係性で繁栄しており、それはほとんどの場合、対面での方が築きやすく、持続しやすい」とメモは述べている。「物理的に一緒にいることで、私たちはクライアントに差別化された経験を提供し、私たちの成功の鍵である前向きな学習とコーチングの環境を作り出すことができる」と、メモは明らかにした。メモにはさらに、ハイブリッド・ワーク・アプローチによるポジティブな影響から会社とスタッフが恩恵を受けると書かれている。以前のガイダンスは、少なくとも週に2〜3日は解釈の対象となっていた。メモによると、今回の更新は、全員がどこでどのように働くべきかについての期待を明確にするものだという。多くのスタッフがすでにクライアントやチームと直接会う時間を増やしているが、他のスタッフは新しい勤務形態に慣れるのに時間がかかるかもしれないと同社は述べている。「このことを念頭に置いて、1月からは、請求可能時間などの他のデータと同様に、個々の勤務地データを月単位で共有する予定です」とメモには記されている。「これにより、新方針が当社の事業全体で公平かつ一貫して適用されていることを確認することができます」と、メモは付け加えた。PwC UKのマネージング・パートナーであるローラ・ヒントン氏は、PwC UKのような人材重視のビジネスにとって、対面でのコラボレーションが重要であることを強調した。同トップは、「新しい方針は、クライアントや同僚と一緒に仕事をすることで、私たちの仕事のバランスを変えるものです」と指摘した。クライアント・サービス、コーチング、学習・能力開発に重点を置いている当社にとって、これは当社のビジネスにとって、また従業員にとっても正しいことだと感じています。同時に、ハイブリッド・ワークによる柔軟性も提供し続けます。イギリス...

アメリカ アメリカ トップラインカマラ・ハリス副大統領が第1回大統領選討論会で好成績を収め、ドナルド・トランプ前大統領を抜いてブックメーカーの当選候補に躍り出た。 アメリカ 主要データ ...

アメリカ ...

イギリス ビジネスを始めるには、豪華なオフィス、高価な家具、そして高額の経費が必要だ。今こそ、この誤解を解く時だ。創造性とチャンスが無限にある今日のデジタル時代において、自宅でビジネスを成功させることは実現可能であり、トレンディーでもある。業種に関係なく、さまざまなデジタルプラットフォームを通じて顧客や視聴者とつながることができる。革新的な在宅ビジネスの領域を探求し、"在宅勤務 "が "在宅繁栄 "へとどのように進化したかを目撃しよう。イギリス 1.手作り作品をビジネスにするジュエリー、キャンドル、インテリア・アイテムなど、世界に一つだけのハンドメイド作品を作って、オンラインや地元のマーケットで販売することができます。あなたの情熱を収益性の高いベンチャーに変えるために必要なことは、あなたの創造性を解き放つことです。イギリス 2.クライアントを導くためにあなたの専門知識を活用するマーケティング、財務、ビジネス戦略などの専門知識を活用して、これらの分野で指導を求めるクライアントに専門的なアドバイスを提供することができます。あなたの知識とスキルを活用することで、繁盛する在宅コンサルティングビジネスを確立することができます。イギリス...

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ビジネス情報 キーポイントカークがこの問題にどう対処するつもりかと尋ねると、バンスは両親の経済的負担を軽減するために、親戚のメンバーが介入することを提案した。しかし、高い育児費用に取り組むバンスの計画は、何百万人もの高齢のアメリカ人が直面している迫り来る退職の危機を考慮していないとして批判されている。アメリカの多くの親にとって、保育料は依然として家庭が抱える深刻な問題である。育児費用がアメリカの家庭に負担をかけ続けるなか、JD・バンス上院議員は、祖父母などの大家族に経済的負担を軽減するよう求めるという解決策を提示し、議論を呼んでいる。バンス議員は、保守系団体『ターニング・ポイント・アクション』の創設者チャーリー・カーク氏との対談の中で、米国で深刻化している高額な養育費の危機について、このように発言した。ビジネス情報 バンスの提案家族を救えインタビューの中でバンス氏は、保育料の負担を軽減するために、家族が親戚に助けを求めることを提案した。「保育料に高いお金を払っている人たちのプレッシャーを少し和らげることができるかもしれない方法のひとつは、もしかしたら、おじいちゃんやおばあちゃんがもう少し手伝ってくれるかもしれないし、叔父さんや叔母さんがもう少し手伝ってくれるかもしれない」バンスはカークに言った。「そうなれば、私たちがデイケアに費やしているすべてのリソースに対するプレッシャーから解放されます」。しかし、彼の発言は、多くの高齢のアメリカ人が直面している重大な問題、つまり迫り来る退職の危機を見落としているという批判を受けている。何百万人もの定年退職者が家計のやりくりに奮闘する中、祖父母に育児を担ってもらうことは、すべての家庭にとって実現可能なことではないかもしれない。ビジネス情報 定年退職後の不安は育児費用にも影響LiveCareerが最近行った調査によると、アメリカの労働者の大部分にとって、定年退職の思いは死よりも恐ろしいものであることが明らかになった。調査によると、アメリカの労働者の61％が退職を死よりも恐れており、64％が離婚よりも恐ろしいと答えている。これらの調査結果は、インフレ率の上昇、高金利、生活費の高騰など、経済的課題に対する懸念の高まりを反映しており、多くの労働者が退職計画の見直しを余儀なくされている。回答者の80％以上が、経済的な心配から退職を遅らせようと考えていることを認め、92％が、予定より長く働かなければならないかもしれないと恐れている。米国国勢調査局の人口動態調査によると、65歳以上の回答者の半数以上が、2022年には所得が3万ドル未満となり、主に社会保障に頼って生きていくことになる。このような背景から、祖父母に育児の援助を頼もうというバンスの提案は、高齢者がすでに経済的な苦境に直面している家庭にとっては、あまり現実的ではないように見える。ビジネス情報 バンスからの説明反発の中、バンスはX（旧ツイッター）で自身のコメントを明らかにした。すべての家庭に育児を手伝ってくれる祖父母がいるとは限らないが、連邦政府の政策は特定の家族モデルをすべての人に押し付けるべきではないと説明した。「両親や祖父母は育児を手伝えないかもしれないが、手伝いたいと思うかもしれない。バンスはまた、保育士になるための教育ルートをより利用しやすくすることの重要性を強調し、不必要な障壁を減らすことが保育料をより安くすることにつながると主張した。「私たちは、21世紀に必要なスキルを身につけられるよう、人々に力を与える必要があります」と彼は付け加えた。ビジネス情報 アメリカの保育危機全米の家庭にとって、保育料は依然として深刻な問題である。バンク・オブ・アメリカの今年初めの報告書によると、2人の子供を持つ平均的な米国人夫婦は、合計収入の30％以上を育児に費やしている。この経済的負担のために、多くのミレニアル世代やZ世代の親は、より安い住居を求めて家族の「村」から離れるようになり、親戚のサポートに頼る能力をさらに複雑にしている。カークとの会話の中で、ヴァンスはまた、州が労働者に「ばかげた証明書」と表現するものを要求しなければ、保育料はもっと安くなると示唆した。彼は、これらの資格の中には実際の保育とはほとんど関係のないものもあると主張した。ほとんどの州は保育士に大卒を義務づけていないが、バンスはワシントンD.C.の法律に言及したのかもしれない。ワシントンD.C.では、多くの保育士に2年制の準学士号を取得することを義務づけている。ビジネス情報 保育規制に対する共和党の反発アラバマ州選出のケイティ・ブリット上院議員とユタ州選出のマイク・リー上院議員はこの夏、同法の一部を廃止する法案を提出した。彼らは、このような規制が保育料を引き上げ、家庭の経済的負担を大きくしていると主張している。バンスは、増大する育児費用に対処する家庭を支援するため、子ども税額控除の拡大への支持を表明しているが、控除を拡大する法案に関する最近の上院での採決には間に合わなかった。この法案は、バンスを含む共和党議員から大きな反対を受け、最終的に否決された。彼は以前、普遍的保育を富裕層への補助金であり、彼が言うところの...

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