イギリス
地理的にイギリスに近いにもかかわらず、イギリスでの雇用機会を求めるアイルランド人の数は減少している。アイルランド国民の数は減少している。 最近のデータ リクルートメント・プラットフォーム「Indeed」の最新データによると、この傾向は、現在英国政府高官を務めている人々の間で反移民感情が高まっていることに起因している。
Indeedのデータは、大きな変化を明らかにしている：アイルランドは、2016年の2位とは対照的に、英国での就労を希望する国籍トップ10から脱落した。この減少は主にBrexitに起因しており、BrexitはEUからの労働者に対する英国の魅力にかなり影響を及ぼしている。
イギリス 求職者の人口動態の変化
Indeedの最新データによると、英国への求職者の属性に顕著な変化が見られる。現在、英国で就職を希望する国民の上位5カ国は、インド、米国、パキスタン、オーストラリア、スペインである。イタリア、オーストリア、ポーランド、ルーマニアもトップ10から脱落した。逆に、ナイジェリア、UAE、南アフリカが新たにトップ10入りした。
2016年、欧州からの求職者は主に英国での就職を希望していた。しかし、ブレグジット後は、非ヨーロッパ諸国に対する入国規制の緩和により、より遠い地域へのシフトが顕著になっている。その結果、アジアやアフリカからの求職者の流入がポーランド、イタリア、アイルランドからの流入を上回った。
Indeed採用ラボのエコノミストであるジャック・ケネディ氏は、特にヘルスケア分野の求職者は、英国圏、旧英連邦諸国、アフリカ諸国からの求職者が増えていると指摘する。「ヨーロッパ諸国を犠牲にして、これらの国々からの求職者が大幅に増加している。
イギリス ブレグジットがアイルランドの労働力に与える影響
アイルランド国民の英国での就労と居住を認める長年にわたる移動協定にもかかわらず、移民法の改正は主に他国出身者に影響を及ぼしている。これらの制限により、英国企業にとってEUからの手頃な労働力の雇用が複雑化する一方、非EU加盟国からの個人の入国機会は若干広がった。
ブレグジットの影響はアイルランドと英国の関係を緊張させている。地元アイルランドの政治家たちは、英国の厳格な移民政策が両政府間の緊張の大きな原因になっていると指摘している。バーティ・アハーン前道政務次官は、このような感情を明確に表現した：「ブレグジット前の状態に戻す唯一の方法は、既存の構造を活用することである。
改革UK党のナイジェル・ファラージ党首は、移民に対する国民の不満を利用し、移民法の厳格化を主張して世論調査で支持を集めている。この政治的策略により、保守党のリシ・スナック首相は守勢に立たされている。政府は14年間の在任中、移民レベルの上昇を監督してきたからだ。
イギリス アイルランド国内雇用の伸び
英国への就職を希望するアイルランド人の数は減少していますが、アイルランド国内での雇用機会は増加しています。最近のLinkedInの調査によると、アイルランドの求人情報の15％以上がリモートワークやハイブリッドワークの選択肢を提供しており、アメリカ、ドイツ、フランスを上回っていますが、イギリス、オーストリア、スペイン、ポーランドには遅れをとっています。
さらに、多国籍企業の流入はアイルランドの地元雇用を大幅に強化しています。例えば、IBMは今後3年間でアイルランド全土でさらに800人の雇用を創出する計画を発表しています。IBMの上級副社長兼最高財務責任者（CFO）のジェームス・カバノー氏は、「IBMがハイブリッド・クラウドとAIでビジネスを変革する組織を支援し続ける中で、人材の獲得、育成、確保は引き続き重要な優先事項です」と強調した。
Brexitと進化する移民政策により、英国でのアイルランド人求職者数は減少しているが、アイルランド国内の雇用機会は、堅調な現地の雇用市場と多国籍企業の存在により拡大している。この変化は、Brexitが労働移動と欧州内の経済関係に及ぼすより広範な影響を強調し、英国とアイルランドがこの進化する情勢を乗り切るための戦略的調整の必要性を浮き彫りにしている。
