イギリス
労働党政権は、拡大する失業危機に対処するための包括的な計画を発表し、ジョブセンターの改革と労働者の長期疾病への取り組みに焦点を当てた。最近の数字によると、英国は過去5年間で雇用率が低下した唯一の主要経済国である。900万人以上が経済的に非活動的で、300万人近くが長期的な健康上の問題で働くことができない。
5500万ポンドを投じて提案されたジョブセンター・システムの大改革は、政府の「英国を働かせよう（Get Britain Working）」構想の中核をなすものである。この計画には、NHSへの多額の投資や、教育や雇用から脱落する恐れのある若者への的を絞った支援も含まれている。
イギリス 2020年代に向けたジョブセンターの変革
リズ・ケンドール労働年金長官は、現在のジョブセンターのシステムは時代遅れであり、その方法は1980年代や1990年代を彷彿とさせると述べた。彼女は、最先端のデジタル技術を使用してサービスを近代化する計画の概要を説明した。
ケンダル氏は、以下の重要性を強調した。 テクノロジーの活用 ジョブセンターをよりアクセスしやすく、効率的にする。「私たちは、最新のテクノロジーとAIを活用し、仕事、スキル、その他のサポートに関する最新情報を提供する、抜本的に改善されたデジタルサービスを試行します。これにより、ワークコーチの時間を解放し、ビデオや電話によるサポートも可能になります」と彼女は語った。
2020年代には、ジョブセンターに毎週、あるいは2週間ごとに通う必要はありません。
政府の提案には、ジョブセンターをイングランドのナショナル・キャリア・サービスと統合し、就職活動、技能訓練、キャリア・アドバイスを合理化するための統一プラットフォームを構築することが含まれている。
イギリス 健康関連失業への支援
政府は、健康状態の悪化と長期失業との関連性を認識し、健康関連の失業が多い地域を支援するため、イングランドとウェールズに1億2,500万ポンドの追加資金を拠出することを決定した。この資金は、職場復帰を妨げる障害に対処することを目的として、仕事、健康、技能の支援を提供する。
健康関連の失業は、英国の経済活動不活発率の重要な一因であると認識されている。このイニシアチブは、医療と雇用サービスの橋渡しをし、個人が労働市場に復帰するために必要な支援を受けられるようにすることを目的としている。
イギリス 若年失業のターゲット
若者の失業は、政府の提案におけるもうひとつの重要な重点分野である。教育や労働力から脱落する恐れのある若者を特定し支援するため、英国の8つの地域に総額4,500万ポンドが割り当てられた。
このイニシアティブの一環として、政府は18～21歳の若者全員に雇用、教育、見習いなどの機会を提供する計画である。プレミアリーグやロイヤル・シェイクスピア・カンパニーを含む民間組織とのパートナーシップにより、若者の参加と支援を目的としたオーダーメイドのプログラムが提供される予定である。
イギリス 計画に対する様々な反応
この提案はその革新的なアプローチで賞賛を受けたが、雇用者のニーズに応えるジョブセンターの有効性については懸念が残る。
公認職業能力開発協会（CIPD）のピーター・チーズ最高経営責任者（CEO）は、ジョブセンターを近代化する政府の動きを歓迎した、 次のように述べている。新しいデジタルサービスは、求職者がどこにいてもサービスにアクセスできるようにするもので、重要な進展となる」。
しかし、チーズ氏は、ジョブセンターを効果的な求人プラットフォームと見なしている雇用主は10％に満たないと指摘し、企業の信頼を回復するための大幅な改革の必要性を強調した。
ヘレン・ホワットリー労働・年金相補佐官は、この計画を圧倒的なものだと批判した。「これは、地方議会のための資金と、ジョブセンターの仕事についての軽蔑的な言葉、そして春に開始される協議に過ぎないように見える」と彼女は言った。
イギリス この見直しは成果をもたらすか？
政府がジョブセンター改革に5,500万ポンドを投じたことは、医療や若年失業対策への資金援助と並んで、この国の雇用問題に取り組む大胆な試みである。テクノロジーを統合し、民間組織とパートナーシップを結ぶことで、変化する労働市場においてジョブセンターをより適切で利用しやすいものにすることを目的としている。
しかし、これらの改革が成功するかどうかは、最終的にはその実施と、ジョブセンターの有効性に関する長年の懸念に対処できるかどうかにかかっている。何百万人もの英国人が失業したままであるため、政府の計画に対する賭け金はこれ以上ないほど大きい。
