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トランプ政権は連邦政府職員に対し、2月6日までに辞職すれば8カ月分の給与と手当を支給するという異例の提案を発表した。この提案は、その合法性と公平性をめぐる議論に火をつけ、その背後にある動機や影響力を疑問視する声も多い。
ビジネス情報 バイアウト・オファーとは何か？
この構想は、トランプ大統領がリモートワークの廃止を指示したことを受け、連邦政府職員（現在約200万人）のスリム化を推進する一環として浮上したものだ。火曜日に政権の大量電子メールシステムを通じて配布されたメモによると、次のようになる：
大統領は、職員が対面勤務に戻ることを要求し、政策決定権を持つ職員の説明責任を回復し、上級キャリア幹部の説明責任を回復し、連邦政府の雇用プロセスを実力重視に改革した」。
このメールでは、バイアウトを受け入れた職員は、職務が配置転換されるか、廃止されることになり、その後、繰り延べられた退職期間が終了するまで有給の管理休暇に入ると説明されている。
もしあなたが連邦職員として現在の職務を継続しないことを選択した場合、私たちはあなたの奉仕に感謝し、連邦の退職延期プログラムを通じて尊厳ある公正な退職を提供します」とメモは付け加えている。
公式には、『信頼できる』、『忠実な』、『信用できる』職員だけに労働力を削減することが目的である。買い取り制度は1月28日から2月6日まで利用できる。
しかし、連邦政府のガイドラインでは、少なくとも12ヶ月の継続勤務を終え、業績不振や不正行為で解雇されなかった職員のみが退職金を受け取る資格がある。当局の試算では、連邦職員の5〜10％がこの申し出を受け入れる可能性があり、テキサス州だけで13万人の連邦職員のうち約6000〜13000人が辞職することになる。NBCニュースによると、このプログラムは政府にとって約800億ポンド（1000億ドル）の節約になるという。
ビジネス情報 このプログラムは誰の役に立つのか？
すべての連邦職員が買い取りの対象となるわけではない。米国郵政公社、軍隊、入国管理局、国家安全保障局、その他明確にこの制度の適用を除外している機関に勤務する者は対象とならない。
ビジネス情報 噂されるイーロン・マスクの関与
公式な確証は得られていないが、イーロン・マスクの影響力に関する憶測は広がり続けている。マスク氏はトランプ大統領の政府効率省のトップであり、以前は連邦政府の労働力削減を唱えていた。Xの元従業員たちは、2022年にマスクが同社を縮小した際に、「Fork in the Road（分岐点）」という電子メールの件名で受け取ったバイアウトとの類似性を指摘している。トランプ政権はマスクのアプローチを反映したのではないかと多くの人が疑っているが、マスクの関与の正確な程度はまだ不明である。
ビジネス情報 政治家と労働組合が声を上げる
国庫職員組合は組合員に警告を発し、『間違えないでください：このメールは、連邦政府を辞職するよう誘惑したり、脅したりするためのものです』と述べた。
ティム・ケイン上院議員もまた、この申し出を拒否するよう労働者に促した：騙されてはいけない。彼はその申し出で何百人もの人を騙している。もしあなたが辞職すれば、請負業者を騙したように、彼はあなたを騙すでしょう。こんなことをする権限すら彼にはない』。
ある連邦職員はCNNの取材に対し、同僚たちはこの提案に『唖然としたり、腹を立てたり、困惑したり、ちょっと怖くなったり』していると語った。
ビジネス情報 労働者代表が提案を非難
労働組合の指導者たちは、バイアウトはインセンティブ・プログラムに見せかけた政治的粛清に過ぎないと主張している。アメリカ公務員連盟（AFGE）のエベレット・ケリー会長は、「キャリア公務員に対する直接的な攻撃」だと非難し、「連邦政府のサービスに依存している何百万人ものアメリカ人に混乱をもたらす」と警告した。
AFGEはおよそ80万人の連邦労働者を代表している。ケリー氏は、政府サービスに依存する人口が大幅に増加しているにもかかわらず、連邦労働人口の規模は1970年の水準に匹敵していると強調した。ケリー氏は、トランプ政権の戦略は効率性よりも、自らの意向に沿って連邦労働力を再構築することにあると考えている。
この申し出を自発的なものと見なすべきではない」とケリー氏は警告する。トランプ政権の目標は、連邦政府を、労働者が残りたくても残れない有害な環境に変えることだ」。
連邦政府の労働力を削減することは、理論的には政府の支出を抑制することができる一方で、従業員を不確実な未来に直面させることになる。法律の専門家や労働組合のリーダーたちは、この買収は法的な挑戦を受けやすく、何千人もの公務員が感じている不安を強める可能性があると警告している。
