Patrick Thompson

テクノロジー Snapdragon 8 Gen 4は今年10月にリリースされる予定で、噂によると Xiaomi 15シリーズが初めて採用される。 クアルコムのフラッグシップSoC「2025」を採用するのはシャオミ15シリーズが初となる。 は卓越したGPU性能を提供する.Snapdragon 8 Gen 4のGeekbenchスコアシートSnapdragon 8 Gen 4と思われるデバイスの最初のGeekbench結果が出ました。テストは 8,840ポイント マルチコア・シナリオでは 2,884点 を記録した。GPU性能についてはまだわからないが、Snapdragon 8 Gen 3からのCPUのジャンプは、マルチコアテストでほぼ30％、シングルコアの場合で35％アップしている。参考としてXiaomi 14を使用したところ、マルチコアで6,810ポイント、シングルコアで2,125ポイントを記録した。Snapdragon 8...

イギリス ビジネスの学位を持たないアメリア・ヒッチコック＝メリットは、英国でCOVID-19が閉鎖されている間、寝室でジュエリー・ブランド、ビジュー・デ・ミミを立ち上げた。わずか18歳で、2020年のパリ旅行からインスピレーションを得たヒッチコック＝メリットは、次のように語った。 こんにちは！:"私は18歳の時にビジューを立ち上げました。" "自分のワードローブを整理し、中途半端に売って貯めた400ポンドで。"「最初は、友達の妹たちにインスタグラムでBijoux De Mimiをフォローしてもらうことから始めたの。イヤリング、バングル、チェーン、チャーム、ネックレス、イヤーカフ、補聴器ジュエリーが自慢のジュエリーブランドを立ち上げて以来、ヒッチコック＝メリットはビジュー・デ・ミミを7桁の企業に成長させた。アーバン・アウトフィッターズやウルフ＆バジャーUSAといった世界的な店舗で取り扱われ、若い創業者が好んだのは ティックトック をマーケティング・プラットフォームとするビジュー・デ・ミミは、"Z世代に人気のジュエリー・ブランド "と呼ばれている。ビジュー・デミミ私の人生を少し覗いてみましょう🦋。ダンシング・イン・ザ・ムーンライト - 苏颜悦近年、COVID-19の監禁事件でユーザー数が急増したため、TikTokは起業家にとってマーケティングスタイルのプラットフォームとして好まれるようになった。2020年のパンデミック以来、 研究 によると、2020年から2024年の間に、TikTokの世界的なユーザー数は93.4％増加し、4億3500万人という驚異的な伸びを示した。その他 統計 また、2018年1月から2020年7月までの2年間で、TikTokの世界ユーザー数が1157.76％増加していることも明らかになった。現在7万人以上のフォロワーを誇るTikTokページで自身のブランドを披露した後、ヒッチコック＝メリットはこう語った："立ち上げてから1年以内に、1,118パーセントの成長率を記録しました"。「ソーシャルメディアはビジューのすべてです。私たちのブランドに夢中になっている女の子たちのカルト的なファンがいて、とても力づけられるから。フォロワーのみんなは、ビジューや私、そしてストーリーにとても共感してくれていると思う。だからこんなにうまくいっているんだと思う」。自身のソーシャルメディア・プラットフォームを使ってブランドを宣伝し、TikTokのインフルエンサーに無料でジュエリーを贈ることに頼っているヒッチコック＝メリットは、「インフルエンサーにお金を払ったことはない」と説明し、ブランドの成長を "オーガニック "なものにしている。ビジュー・デミミ ビジネスの始め方 #スモールビジネス #ビジネスチェック #ビジネスオーナー フェイクID X Walking...

テクノロジー 2023年を楽観的に考えるなら、アフリカのテック・エコシステムのステークホルダーにとって画期的な年になったと考えることだ。一方では、世界的な経済情勢が資金調達にとって困難な年となった。特にアフリカの新興企業の間では、以下のような理由から、資金調達が前年比36％減という前例のない落ち込みを記録した。 よく知られている.その一方で、こうした課題が投資家たちの考えを深めるきっかけとなり、投資家たちは現在、2024年に向けて適応し、レジリエンスを構築するための斬新な方法を模索している。そのような方法のひとつが、予測される M&Aの増加.もうひとつは 二次市場...

日経平均 　15日の東京株式市場は日経平均株価が一時、先週末比400円上昇し、3万6千円台を回復した。1990年2月以来、約34年ぶりの水準。取引時間中のバブル期後の最高値を、5営業日連続で更新した。　米国の早期利下げ観測から米長期金利が低下し、12日のニューヨーク株式市場では金利の影響を受けやすいハイテク株中心のナスダック総合指数が上昇。東京市場もこの流れを引き継ぎ、幅広い銘柄で買いが広がった。円安も株価を押し上げた。　日経平均株価は6営業日続伸し、年初から2千円を超えて上昇している。有料会員になると会員限定の有料記事もお読みいただけます。 【お得なキャンペーン中】有料記事読み放題！スタンダードコースが今なら2カ月間月額100円！詳しくはこちら 引用元へ

アメリカ ResumeBuilderが実施した調査では、次のような関係が進化していることが明らかになった。人工知能(AI）と仕事の未来。この世論調査は、現在AIを使用している、または2024年にAIを導入する予定の企業のビジネスリーダー750人からの回答を集計したもので、AIがどのように活用されているかを見ている。再構築企業景観の再構築この調査は、ResumeBuilder.comの委託を受け、Pollfishが実施したもので、25歳以上、有給または自営業、年収75,000ドル以上、従業員数11人以上の企業に勤務しているなど、特定の条件を満たした750人を対象とした。回答者は、Cレベル・エグゼクティブ、社長、CEO、取締役、オーナー、CTO、CFOなどの役職に就いていることが明らかになった：AIの採用と雇用への影響この調査の重要な発見は、53％の企業がすでにAIを活用しており、さらに24％が2024年にAIを導入する予定であるということである。しかし、この技術的飛躍は労働力に大きな影響を及ぼし、AIを導入している企業の37％が、AIの導入により2023年に労働者を入れ替えたと報告しており、44％の企業が、AIにより次のようなことが起こると予測している。レイオフ2024年にこれらの統計は恐怖 労働者の多くは、AIシステムや自動化によって仕事がなくなると考えている。「この結果には驚かないし、この記事が、自分の業界や職種でAIを拒絶している人への警鐘になることを願っている」と、ResumeBuilderの履歴書・キャリア戦略家ジュリア・トゥースエーカーは言う。「従業員には、自分の職務のあらゆる部分と、AIに引き継がれる可能性のある部分を検討するようアドバイスしたい。自分のポジションのどの部分がAIに引き継がれないのか、あるいはAIが人間の介入を必要とする可能性があるのかを把握し、そのような仕事を担当できる人材になることです。自分の仕事をAIに奪われたくなければ、従業員は自分のスキルを伸ばし、その分野で適切な存在であり続ける方法を見つける必要があります」と彼女は付け加えた。効果的な戦略のひとつは最前線にとどまる新技術の創造や操作に必要なスキルを身につけることで、技術の進歩の最前線に立ち続けることができる。雇用主はこの種の教育の必要性を認識し始めており、従業員が新しい技術に適応できるよう、研修プログラムを提供している。その顕著な例がマイクロソフト's (NASDAQ: MSFT)は最近、米国労働総同盟および産業別組織会議(AFL-CIO)と提携した。その目的は、AIの使用法について労働者を訓練し、彼らのフィードバックを新しいAI搭載技術の開発に統合することである。この考えを支持する調査としてを見ると2024年に採用を予定している企業の96％が、次のような候補者を高く評価している。AIの専門知識は、AIの専門知識は「非常に有益」または「ある程度有益」と考えている。さらに、これらの企業の83％は、AIのスキルを持つ従業員は、そうでない従業員よりも雇用の安定を維持できる可能性が高いと考えている。現在と将来のAI応用報告書によると、既存のAIユーザーは、顧客サポート（67％）、調査（66％）、会議や文書の要約（61％）にAIを使用している。2024年にAIの利用開始を計画している企業も同様の優先順位で、顧客サポート（62％）、文書の要約（57％）、調査（52％）が予想される用途の筆頭に挙げられている。全体として、AIは最初のクライアントや顧客とのやり取り、データ分析、ドキュメントの要約など、必要不可欠でありながら理路整然とした作業を自動化し続け、来年には職場でますます大きな役割を果たす勢いであることをデータは示している。AIを搭載した製品やサービスの牽引力の大きさを見れば、この技術が単なる一時的なトレンドではなく、私たちの日常生活に恒久的に定着していることは明らかだ。進化するAI主導の世界に適応するか、この止められないテクノロジーの波に取り残されるリスクを負うか。見る：AIをROIに変えるブロックチェーンは初めてですか？CoinGeekの 初心者のためのブロックチェーン ブロックチェーン技術についてもっと知るための究極のリソースガイドです。引用元へ