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アメリカ © Reuters.FILE PHOTO：米ワシントンの本部ビルの外に見える国際通貨基金（IMF）のロゴ（2018年9月4日撮影）。REUTERS/Yuri Gripas/ファイル・フォト(日 ロイター］ -...

ビジネス情報 誰かにとって "ベスト "となるものを勧めるのはいつも難しい。しかし今日は、とにかくこのリスクを背負って飛び込んでみようと思う。もしあなたが、投資について特に知識があるわけでもない退職者で、資金不足に陥らないための簡単な方法をお望みなら、私はバンガードのウェリントンVWENXファンドとウェルズリー・インカムVWIAXファンドをお勧めすることで、さほどリスクを取っているわけではありません。 ...

ビジネス情報 スペイン気象庁（AEMET）はまた、中央部のマドリッド、北部のバスク地方、南部のアンダルシア地方の一部に赤色警報を発令した。「8月の5日間としては、過去73年間で最も暑い日になるだろう。また 地球温暖化による熱波強風もまた、スペインとポルトガルを山火事に追い込んでいる大きな環境要因である。3週間前、スペイン領カナリア諸島のラ・パルマ島では、フェルナンド・クラビホ・カナリア諸島大統領が「手に負えない」と称した山火事が発生した。少なくとも4,000人が避難し、10機の航空隊と300人の消防士が消火活動にあたった。AMETのスポークスマン、ルーベン・デル・カンポは言う：「7月に経験した2回の熱波と比較すると、一般的に、より強烈で広範囲な熱波になり、少し長くなりそうだ。また、スペインのカラスカル地方では、火災の鎮圧が報告されている：「誰かが助けに来てくれるまでとても時間がかかった。消防士はいなかった。やってきたのはヘリコプターと飛行機だった。彼らがいなければ、私たちはここでみんな死んでいた。私たち全員が"黒焦げになった土地を指差して、男は言った："ここで燃えたものを見てください！"© Copyright IBTimes 2023.無断複写・転載を禁じます。引用元へ

ビジネス情報 Curve DAOトークン（CRV）は、同社のインキュベーションおよびベンチャーキャピタル部門であるBinance Labsとの取引の一環として、BNBチェーン上に展開される。500万ドルの投資は、悪用者がCRVとETHプールから7000万ドル以上を流出させた後、DeFiステーブルスワップ取引所に関する短期間の懸念に続くものです。ホワイトハッカーとプロトコルは、盗まれた資産の4分の3を回収し、回収作業はほぼ成功している。セキュリティのベテランたちはまた、DeFiの最近のハッキングを考慮し、緊急支援を提供する共同イニシアチブを提案した。暗号取引所のベンチャーキャピタルおよびインキュベーター部門であるBinance Labsは、Curve DAOのトークンであり、イーサリアムの分散型金融エコシステムで広く使用されている暗号であるCRVに500万ドルを投資する予定である。CRVはまた、契約の一環としてBNBチェーン上に展開される。DeFiLlamaあたり24億ドルの総価値ロック（TVL）を持つCurveは、快適なDeFiの第2位の取引所であり、分散型参加者のための最大のステーブルスワッププラットフォームです。Binanceは、CRVへのコミットメントがDeFiの将来を形成し、業界内の成長を推進するのに直接役立つと述べた、 さらに...

ビジネス情報 ハロウィーンが間近に迫り、ブラックフライデー、スモールビジネスサタデー、サイバーマンデーもそう遠くはありません。小規模な小売業者にとって、小売店向けの適切なホリデーマーケティングのヒントを実施することは急務です。ショッピングシーズンの熱狂が近づくにつれ、ホリデーマーケティングの動きを準備するのにこれ以上のタイミングはありません。今年は、ブラックフライデーからクリスマスまでの28日間という短いホリデーショッピングシーズンとなり、それを最大限に活用する必要性が高まっている。潜在顧客の目を引くためには、戦略的、創造的、積極的なアプローチが不可欠だ。ここでは、あなたのショップを群衆から際立たせ、この重要なショッピングデーを最大限に活用し、競争力を維持するためにあなたが取ることができるいくつかのステップを紹介します。これらのホリデー・マーケティング戦略をより効率的に進めるために、各手法のエッセンス、必要なリソース、潜在的な影響を簡潔にまとめた比較表をご覧ください：戦略簡単な説明必要なツール/リソース潜在的影響プラン・アヘッド重要な日付とマーケティング・カレンダーを設定するカレンダー, マーケティングツールタイムリーなプロモーション、チャンスを逃さないホリデーカードを使う日頃の感謝を込めて早めにカードを送ろうグリーティングカード, メーリングリスト顧客ロイヤルティとリピートビジネス買い物客を助ける特別なサービスでショッピング体験を向上ギフト包装, パーソナルショッパー顧客満足度の向上イベント開催店舗限定のお祭りイベントを開催イベント企画、招待状集客・売上アップギフトカードを売るギフトカードの販売促進ギフトカードプロバイダー, プロモーションアイデア売上と潜在的なリピーターの増加利己的な側面へのアピールセールやオファーを使って自己購入を促す販促物、販売戦略販売促進センスを見せるインテリア、音楽、香りで五感を刺激する装飾、音楽、香りショッピング体験の向上、人通りの誘致バディアップ近隣企業とのコラボレーションプロモーションパートナー企業、共同プロモーションより幅広いオーディエンスへのリーチ、マーケティングコストの共有スモールビジネスサタデーSBS期間中に参加し、プロモーションを最大化するSBSウェブサイトのマーケティングツール地元での売上増、地域からの支持プラン・アヘッド前もって計画を立てることで、有利になり、予算を立てやすくなり、重要な日を逃すことがなくなります。今年は感謝祭は11月23日ブラックフライデーは11月24日11月25日スモールビジネスサタデー11月27日のサイバーマンデーこれらの日付やその他の重要な日付から遡ってマーケティングカレンダーを作成し、期限を守るために必要な行動を細分化しましょう。例えば、感謝祭の前に届くようにダイレクトメールを送りたい場合、いつまでに広告をデザインして入稿する必要がありますか？ホリデー・カードを使って、あなたのビジネスをトップ・オブ・マインドにする今日のデジタル時代では、ホリデーカードのような目に見える感謝の証は非常に目立つ。早めのホリデーカード（サンクスギビングカードなど）を送り、激動の1年を通して顧客の揺るぎないサポートを認め、感謝の気持ちを伝えましょう。これらのカードは心のこもったジェスチャーとなり、あなたのブランドの人間味を思い出させることができます。さらに、この機会を利用して、顧客をあなたの店に呼び戻しましょう。特別なイベントや限定セールへの招待状を送りましょう。招待状をさらに魅力的なものにするために、特別割引コードを埋め込んだり、店頭で受け取れる無料ギフトのトークンを入れたりすることを検討しましょう。買い物客を助けるホリデーラッシュは、買い物客にとって圧倒されるような時期であるため、ほんの些細なジェスチャーが大きな違いを生むことがある。気の利いた特典によって補完される模範的なカスタマーサービスを提供することで、彼らのショッピング体験を高める準備をしましょう。無料ギフトラッピングの専用スペースを設置し、ホリデーシーズンに向けて美しくラッピングされたギフトを持って帰ることができるようにすることを考える。また、ショッピングのピーク時にパーソナルショッパーを雇うことも検討しよう。さらに、「先生へのプレゼント」、「お母さんへのプレゼント」、「赤ちゃんへのプレゼント」など、特定の受取人に合わせた包装済みのギフトセレクションを陳列することで、ショッピングプロセスを簡素化し、利用客にとってより効率的で楽しいものにすることができる。店舗でイベントを開催するホリデーシーズンは、お祭り、喜び、共同体の集まりの代名詞です。この季節と、あなたのビジネスのユニークなエッセンスの両方に共鳴する店内イベントを企画することで、この精神を活用しましょう。例えば、書店を経営しているのであれば、著者のサイン会や朗読会を開催することで、文学ファンの心を惹きつけることができます。一方、CDショップであれば、ホリデーシーズンの定番曲の生演奏で雰囲気を盛り上げることができる。グルメ食品店では、クッキーのデコレーション実演のようなインタラクティブなセッションで来店者を喜ばせることができる。イベントは単に楽しませるだけでなく、賑やかな雰囲気を作り出し、多くの人の足を集め、そして最も重要なことは、衝動的な購買意欲を刺激し、ホリデーシーズンの売上を押し上げるということだ。ギフトカードを売る、または販促品として使う2013年、ニールセンの調査によると、ギフトカードは買い物客が購入予定のギフトの第1位でした。Vantivと イーカード・システムズ...

イギリス Z世代1997年から2012年の間に生まれた最新の世代であるZ世代は、彼らの行動や言動、そして彼らが何を支持するのかについて激しい議論が交わされ、多くの人々の間で賛否両論を巻き起こしている。 プロの職場 環境というのも、Z世代は最近になって労働力部門に参入し、少なくとも今後10年間はそうなり続けるからだ。世界で最も新しい世代がどのように労働力に適応していくかは、多くの人々の興味をそそることだろう。学生生活に焦点を当てたオンラインマガジン「Intelligent」が、最近のZ世代の新卒学生についてビジネスリーダーが感じていることや、彼らとの経験についての洞察を提供するために、新鮮な就職調査を実施した。先月、調査プラットフォームPollfishを通じて、インテリジェント社は1243人のビジネスリーダーを対象に、採用した2020年から2023年のZ世代の新卒学生について意見を求める調査を実施した。ビジネスリーダーとは、人事部長、取締役、社長、パートナー、オーナー、Cレベルエグゼクティブ、または上級管理職の役割を担っている人を指す。インテリジェント社の雇用調査によると、ビジネスリーダーの40％が、Z世代の新卒学生はプロフェッショナルな職場で直面することに備えていないと考えている。この40パーセントのうち、27パーセントのビジネスリーダーは、Z世代の新卒者はやや準備ができていないと考えており、残りの13パーセントは、Z世代の新卒者は仕事に対する準備が非常にできていないと考えている。しかし、ビジネスリーダーの53パーセントは、Z世代の卒業生が専門職として働く準備ができていると考えている。これは、33パーセントが次世代はある程度準備ができていると考えている一方で、20パーセントは非常に準備ができていると信じているためである。Z世代の学生が労働力になる準備ができていないと考えている40％のビジネスリーダーは、卒業生が準備ができていないと考える理由について意見を述べ、調査での主張を続けた。70％が、労働意欲とコミュニケーション・スキルの両方が、Z世代の卒業生が直面する最大の問題であると考えている。ビジネスリーダーが準備不足と考えるその他の要因は、エンタイトルメントと技術スキルであり、それぞれ51パーセントと43パーセントがこの2つの要因に問題があると考えている。Z世代の学生に準備不足を感じているビジネス・リーダーによると、88パーセントが、これらの新卒者は彼ら以前の新卒者よりも働く準備が出来ていないと考えており、新卒者に対する信頼が時間とともに悪化していることを示唆している。最新世代が働く準備ができていないとする調査に参加したビジネス・リーダーの57％が、最近採用した新卒者が不当に高い給与を要求したことを明らかにしたと報告されており、ビジネス・リーダーとZ世代の新卒者は、給与に関しては波長が合わないようだ。信じられないことに、Z世代の新卒者は準備不足だと考えているビジネスリーダーの94％が、Z世代の新卒者を何らかの形で雇用することを避けている。新卒採用に完全に反対し、常に避けているリーダーは7％、ほとんどの場合避けているリーダーは27％、時々避けているリーダーは40％である。Z世代新卒者の採用をほとんど避けることのないビジネスリーダーに関しては、20％がその傾向にある一方、最新世代のスタッフの採用を決して避けることのないリーダーは6％に過ぎない。ビジネスリーダーは、単に若い新入社員を解雇することでこの問題に対処している。過去3年間で、新卒採用に準備不足を感じているビジネスリーダーの39％が、Z世代の新卒を1人解雇したことを認めているからだ。このビジネス・リーダーのグループから、83％が1人以上の新卒者を解雇したと主張し、一方で5％が10人以上のZ世代新卒者を解雇したと明らかにした。この調査では、新卒者の準備不足を招いたのは何なのか、あるいは誰のせいなのかについて取り上げることに努めたが、ビジネスリーダーたちによると、最も一般的な犯人は62％で、我々が今住んでいる現在の文化だった。明らかに、ビジネス・リーダーたちは、最新の世代を取り巻く環境と影響力が、彼らを準備不足に陥れていると感じているようだ。Z世代の準備不足の他の原因としては、卒業生の両親（50％）、COVID-19の流行（48％）、教育者（46％）などが挙げられている。イサカ・カレッジのストラテジック・コミュニケーションの教授であり、ゲイスキー・アナリティクスの代表であるダイアン・ゲイスキーは、COVID-19の流行がいかにZ世代の卒業生の成長に深刻な影響を与えたかに触れた。彼女はこう述べた：Zoomスクールでの2年間の空白は、一般的に "人間 "のスキルが飛躍的に成長する大学生に大きな影響を与えたことは明らかです。彼らは、家族以外の人々との交流だけでなく、旅行の機会も多く逃してしまったのです。この問題に対する今後の解決策という点では、卒業生が準備不足だと感じているビジネスリーダーの88％が、教育者によるエチケット教育が有益だと提案している。エチケット教育がどの程度役に立つかについては、44パーセントが非常に役に立つと感じ、残りの44パーセントはある程度役に立つと答えた。ゲイスキー氏は、Z世代の新卒者の扱い方について組織に助言した。彼女はこう主張した：「賢い組織のコツは、入ってくる集団のスタイルや価値観を理解することでしょう。効率的に目標を達成する方法について、重要な新しい視点をもたらしてくれる賢い若いプロフェッショナルには事欠かないでしょう」。© Copyright...

アメリカ 発行 2023年8月8日著 ジョシュア・ソフィーで 中小企業ニュース0ペイパル（NASDAQ: PYPL）はこのほど、米ドル建ての新しいステーブルコイン、ペイパルUSD（PYUSD）を発表した。この動きは、より機敏で順応性の高い決済手段を求める中小企業経営者にとって、広範な意味を持つ可能性がある。PYUSDは米ドル預金、米国短期国債、その他の現金同等物によって完全に裏付けされており、安定した安全なデジタル決済手段を提供している。さらに、PayPalの1米ドルにつき、ユーザーは1米ドルを換金することができ、デジタルと伝統的な金融の間の信頼できる架け橋となっています。支払い方法の多様化に熱心な中小企業にとって、この技術革新は多くのメリットをもたらす。完全な運用が開始されると、対象となる米国のPayPal顧客は以下のことが可能になる：互換性のある外部ウォレットとのPYUSD送金。PYUSDを使った個人間取引を促進する。チェックアウト時の支払い方法としてPayPal USDを使用します。PayPalがサポートする暗号通貨をPYUSDと交換します。PayPalの社長兼CEOであるダン・シュルマン氏は、進化するデジタル通貨の状況について、次のような見識を披露した。"デジタル通貨へのシフトには、デジタルネイティブであると同時に、米ドルのような不換紙幣と簡単に接続できる安定した手段が必要です。"シュルマンは、ペイパルの「責任あるイノベーションとコンプライアンス」へのコミットメントを強調し、彼らの専門知識がPYUSDを介したデジタル決済の成長を後押しするのに適していることを示唆した。多くの中小企業、特にWeb3技術やデジタルサービスに従事している企業にとって、この安定したコインは、開発者、ウォレット、Web3アプリケーション、および取引所の広大で成長し続けるネットワークと統合する機会を提供します。イーサリアム・ブロックチェーンに根ざしたERC-20トークンであるPYUSDの相互運用性は、シームレスなビジネス取引にとって恩恵である。しかし、なぜ中小企業が気にする必要があるのだろうか？PYUSDは単なるデジタルコインではありません：仮想ドメインでの支払いを合理化する。個人的または国際的なビジネス目的での価値の移動を迅速化します。デベロッパーやクリエイターに直接的な支払いチャネルを提供する。グローバルブランドによる、急成長するデジタルアセットセクターへの参加を促進する。興味深いことに、ほとんどのステーブルコインは現在、ウェブ3に特化した分野でその主役を見出しているが、PYUSDは設立当初からこれらのエコシステムとシームレスに統合することを約束しており、特に、人気の決済アプリであるVenmoに間もなく搭載される予定である。Small...

ビジネス情報 マシュー・グラハムのシノ・グローバル・キャピタルは、シノのリキッド・バリュー・ファンドを代表して、FTXトレーディング・リミテッドに対して6730万ドルの請求を行った、 を代表してFTX Trading Ltd.に6730万ドルの損害賠償を請求した。 を2021年に発表した。2023年現在、同ファンドはSECに登録されていないが、ケイマン諸島金融庁には登録されている。Sino Globalの広報担当者は以前CoinDeskに、同ファンドの投資活動の重要な焦点はインフラとゲームであると語った。FTXの破綻後まもなく、Sino...

イギリス 英国政府は本日、家庭や企業で暖房を利用している多数のヒートネットワーク利用者に対し、より公平なエネルギー価格を提示する新たな計画を発表した。理想的には、この計画に続いて、ヒートネットワークの顧客がより良い消費者保護を受けられるようになることだ。ヒートネットワークの利用者に望まれている保護は、今のところ、電力・ガス部門で従来の契約を結んでいる人にしか認められていない。これらの保護により、将来的にエネルギー料金の上限が設定される可能性があるため、より公平な価格が顧客に提供されることになる。また、熱供給網の利用者は、明確で定期的な請求書によってサポートされ、熱供給に関して主に頻繁な期間にわたって質の高いサービスを受けることができる。数年後には、Office of Gas and Electricity Markets...

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