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テクノロジー モトローラは ラズール40 そして ラズール40ウルトラ 昨年6月に発表されたRazr 40...

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テクノロジー 数日前の報道によると、サムスンのGalaxy S25 Ultraは、次のようになるとのことです。 3倍テレカメラを捨てる 代わりに、200MPメインセンサーを近距離ズームに頼る。信頼できる情報提供者 アイスユニバース...

テクノロジー グーグルのサーチ・ジェネレーティブ・エクスペリエンス実験が、その機能のひとつを卒業し、すべての人に提供する準備が整った。AIオーバービューについて話しているのだが、これは以前から実験的に提供されていたもので、現在は米国のすべてのGoogle検索ユーザーに展開されている。将来的には、さらに多くの国で提供される予定だ。グーグルは、この機能が年内に10億人に達すると見込んでいる。AIオーバービューは、その名の通り、トピックの概要と詳細を知るためのリンクが表示される。これはすでにGoogle検索でいくつかのトピックで利用可能だったが、今は「AI」が付いているので、より良いものに違いない。グーグルによると、AI概要のリンクは、クエリに対する従来のウェブリストとしてページが表示された場合よりもクリックされたとのことである。"間もなく "あなたは、言葉を簡略化したり、物事をより詳細に説明したりするオプションでAIオーバービューを調整することもできるようになる。これは、米国の英語のサーチラボでデビューする。AIオーバービューはまた、一度に質問することができる複雑な質問のためにも機能する。そのため、「ボストンで最高のヨガやピラティススタジオを検索し、その紹介特典やビーコンヒルからの徒歩時間の詳細を表示する」と検索することができる。これも米国では英語でサーチラボに提供される予定だ。その他の新しい検索機能には、プランニング機能が含まれる。Googleが例として挙げているのは、「簡単に準備できるグループ用の3日間の食事プランを作成する」というもので、その結果、「ウェブ全体から幅広いレシピを集めた出発点」が表示される。何かを変更したい場合は、調整を依頼するだけで、Searchが食事計画をカスタマイズし、DocsやGmailにエクスポートすることができる。これは旅行にも使えます。この機能は現在、アメリカの英語版サーチ・ラボで利用可能で、今年後半には、パーティー、デート、ワークアウトなど、より多くのカテゴリーとともに、カスタマイズ機能が追加される予定だ。次は、「新鮮なアイデアを探している」ときに、検索が生成的AIを使って一緒にブレーンストーミングを行い、通常の検索結果ページのように見えるが、AIという言葉が追加された、AIで整理された検索結果ページを作成する。では、これのどこがAIなのか？AIが生成した見出しは、「幅広い視点とコンテンツの種類を特徴としている」。これは間もなく、ご想像の通り、アメリカでは英語で利用できるようになる。まずは食事とレシピに対応し、次に音楽、映画、書籍、ホテル、ショッピングに対応する予定だ。最後に、米国ではサーチ・ラボを通じて英語でビデオ検索ができるようになる。つまり、ビデオをアップロードして、それについて質問することができるということだ。例えば、レコードプレーヤーの調子が悪くて、「針のついた金属片が不意に漂っている」というような場合だ。このようなニッチな問題に遭遇した場合、トラブルシューティングの手順とリソースが記載されたAIの概要が表示されます。ソース引用元へ

テクノロジー すべてのテクノロジーやビジネスのプレスリリースが、"Now with AI!"で始まることがなくなったら、私はとても嬉しいだろう。ほとんどの場合、それは単なるリップサービスだ。そして レッドハットレッドハットは、その製品ライン全体でAIを統合している。これには以下が含まれる。...

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テクノロジー IBM傘下のレッドハットが、白人男性従業員に対する差別の疑いで提訴された。この訴訟の弁護団を率いるのは、ドナルド・トランプ大統領時代に移民排斥の重要なアドバイザーを務めたスティーブン・ミラー氏だ。訴状によると、Linuxディストロ・メーカー内の人種と性別の多様性を追求するために、レッドハットは8年間勤務したシニア・ディレクターのアラン・キングスレー・ウッドを解雇したと主張している。訴えによると、レッドハット社内の多様性、公平性、包括性（DEI）イニシアチブは、「肌の色と人種を主要な雇用要因として優先させる必要があり」、これが他の要因ではなく、彼を解雇することにつながったという。基本的に、ウッド氏は、レッドハットが差別的な方法で他の人種や性別の人々を優先的に採用し、従業員を多様化することに注力していたため、業績などではなく、白人であることを理由に不当に解雇されたと主張している。 訴訟今週、アイダホ州の連邦裁判所に提出された資料によると、ウッド氏の解雇は、レッドハット社が6月7日に発表した、2028年までに女性従業員を30％、有色人種従業員を30％にするという目標を含む、新たなDEI目標に関する発表と関連している。この発表の2週間後、レッドハットはウッドに対し、彼のポジションを廃止し、彼を解雇することを告げた。 ...