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Index seniors : une sanction potentiellement lourde pour les entreprises

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ビジネス

Publié le 12 janv. 2023 à 18:44Mis à jour le 13 janv. 2023 à 7:00

La copie du gouvernement sur l’emploi des seniors se précise. Les entreprises pourraient encourir une sanction pouvant atteindre jusqu’à 1 % de la masse salariale si elles ne publient pas l’index sur les seniors créé par la réforme des retraites pour encourager les entreprises à garder les salariés les plus âgés.

A l’heure où la France fait figure de mauvaise élève en matière d’emploi des seniors, l’index a « pour objectif d’objectiver la place des seniors en entreprise, d’assurer la transparence en matière de gestion des âges et de valoriser les bonnes pratiques », précise le projet de loi de financement de la Sécurité sociale rectificatif (PLFSSR) auquel « Les Echos » ont eu accès.

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