ビジネス

ビジネス情報 アンソニー・ショアは今日、最もユニークで個性的な仕事のひとつであるプロのネーマーである。彼の仕事は、企業のために新しい名前を調達し、競合他社の中で目立つようにすることである。250を超える組織や製品の名前は、ショアのクリエイティブな才能によるものだ。その中には、アクセンチュア、トナール・ホームジム、ヴァージン・ボヤージュ、ドレイヤーズ・スロー・チャーン・アイスクリーム、Yum！ブランドなどである。ショアはまた、Adobe Lightroomを含む有名企業のサービスや製品も提供している、 フェデックス カスタムクリティカルとフィットビットアイオニックフォーチュン誌の取材に応じたショアは、自身の命名責任についてこう語っている：「世界で最高の仕事です。一日中座って、アイデアや言葉を考えています」。彼はまた、仕事以外でも名前をつける習慣があることにも触れている：「名前を見ると、その感情を望むと望まざるとにかかわらず、感情を持ってしまう。それを消すことはできないんだ」。56歳の彼は、自身のユニークなサービスに対する料金について言及したことはないが、StartupNationは、この分野の専門家は通常、タスクに応じて1万ドルから10万ドルを請求することを明らかにした。ショアは、15年前に立ち上げたネーミング・エージェンシー、Operative Wordsを監督するようになり、ブランディング業界のトップにまで上り詰めた。ショップを経営する前は、コピーライターや植字工として働きながら、レキシコン・ブランディングやランドー・アソシエイツで知識を得ていた。ネーミングの専門家である彼は、プロジェクトごとにオーダーメイドのプロセスを持っており、それはまず、クライアントとの会話からネーミングの狙いをリストアップすることから始まる。ここから、彼と彼のチームは言語学的ソフトウェアを駆使して1000以上のネーミング候補を作成し、その中からベストなものを約100に絞る。そして、その名前が商標登録可能かどうかを調べる。クライアントとのミーティングの中で、彼は自分のアイデアを提示し、クライアントの好みに基づいて名前の候補が徐々に減っていき、最終的に最良の選択肢として1つが選ばれる。56歳の彼は通常、7週間かけてひとつのプロジェクトに取り組む。ショアー本人によれば、良い名前はインスピレーションがあり、他とは違っていて、合法的に使用できるものでなければならない。ショアがブランディング業界で30年以上のキャリアを持つ中で、特に注目されたプロジェクトのひとつが、プロフェッショナル・サービス企業であるアンダーセン・コンサルティングの新しい社名の調達だった。2000年8月、この組織は元会計事務所のアーサー・アンダーセンLLPと分離したため、社名変更を命じられた。ランドー・アソシエイツの元ネーミング＆ライティング・ディレクターであるショアは、1億ドルをかけた改名プロセスの監督を任された。アクセンチュアという最終的な社名は、同社のオスロ・オフィスに勤務していたデンマーク人の女性社員が最初に提案したもので、最終的に上級パートナーによる投票で、他の社名候補を抑えてアクセンチュアが後継社名に選ばれた。アクセンチュアが新しい社名になった理由を振り返って、ショアはこう語った：「アンデルセン・コンサルティングのロゴは、Aに上付き文字でCがついていました。アクセンチュアは社名変更に多額の費用を費やしたが、アーサー・アンダーセンがエンロンとの会計スキャンダルに巻き込まれ、最終的に消滅したため、アンダーセンから切り離されたことは有益だった。ショアは、良い名前に目がないため、ブランディングの失敗を疑うことができる。 X.彼はこう説明した：「Xはブランド犯罪です。ツイッターのブランドとそのエクイティ、そしてブランド化されたエコシステム全体を奪い取り、まったく差別化されていないこの既製品のアイデアでそれをデブランド化することは犯罪です」。引用元へ

ビジネス情報 先週、BTC価格が大規模な買い需要を目の当たりにし、65Kドルの大台に向けて急上昇したことで、市場に強気なカムバックをもたらした。現在、BTCの優位性は高まっているが、わずかな引き戻しがあれば、今週、トップのアルトコインが1ドルを10ドルに変えるきっかけになるかもしれない。アルトコインは弱気圧力で反転先週 ビットコインの市場支配 が下落し、一部の暗号通貨アナリストはピークに達した可能性を示唆している。これは、トレーダーがますますアルトコインに目を向けていることを示している。アナリストは、アルトコインの価値が回復していることを理由に、ビットコインの支配の期間が終わった可能性があると考えており、アルトコインの市場の底に達した可能性を示唆している。こちらもお読みください： 今後1週間で暴落の可能性に直面するトップアルトコインアルトコインがビットコインと比較して良いパフォーマンスを示し始めたことから、今週中に市場内でローテーションが起こることが示唆されている。ビットコインの市場シェアの減少は、市場の専門家によって、アルトコイン市場の上昇の前兆と見られることが多い。投資家は価格下落時にビットコインから資金を移している。来週、BTC価格が急落した場合、これらの新興アルトコインが10倍の上昇を引き起こすかもしれない。dogwifhat（WIF）の価格分析強気トレーダーは最近、WIFの価格を3.5ドルの重要なレジスタンスに向かって上昇させた。WIF価格は2.2ドルに向かって急落する下降圧力にもかかわらず、買い手はディップで買い続け、堅調な反発を引き起こした。その結果、WIFの価格は3.37ドルまで上昇し、昨日のレートから13％以上上昇した。現在、買い手は価格を近くの抵抗線である3.6ドルより上に押し上げることを狙っている。彼らが成功すれば、WIF/USDTペアの新たな上昇トレンドの始まりを示し、史上最高値を更新する可能性がある。それにもかかわらず、この上昇が中断する懸念がある。相対力指数（RSI）は最近、買われすぎのゾーンで推移しており、市場が過熱している可能性を示している。このため、小幅な調整または安定期に入る可能性がある。下降局面では2.9ドルのサポート・レベルを注視することが肝要だ。ゴーレム (GLM) 価格分析GLMは、0.43ドル付近の統合期間から、大幅なブレイクアウトで上昇に成功した。その勢いは、価格を0.57ドルまで上昇させ、過去24時間で26％の素晴らしい上昇を記録しました。このような高値圏で利益確定ではなく、買いの動きが続いていることは、投資家の安定した自信を示唆している。サポートとして機能すると予想される移動平均線まで一時的に値を戻す可能性がある。この水準からしっかりと回復すれば、0.75ドルを超える急騰の舞台が整うかもしれない。これを達成すれば、GLM/USDTペアは1.4ドルの大台に乗り、3.1ドルまで上昇幅を拡大する可能性がある。しかし、移動平均線を下回ると、保有者の間で売りにシフトする可能性がある。ヘリウム...

ビジネス情報 オートゾーン株は、1991年のIPO以来40,520％成長している。IPOの年に1万ドルを投資していれば、現在では400万ドル以上になっている。なぜ、この銘柄は皆のリストの上位にないのだろうか？レーダーの下に何とか留まっている理由として考えられるのは、AIとは無関係であるか、デジタルストリーミングやテクノロジーのようなトレンドセクターに属していないことだ。米国の億万長者で起業家のピット・ハイドは、1979年にオートゾーンを設立した。以来、同社は長い道のりを経て、アフターマーケットの自動車部品とアクセサリーの大手サプライヤーとなり、世界中に7,191店舗を展開している。店舗のほとんどは米国にあり、小型トラックやバンを含む様々なタイプの車用の幅広い製品を提供している。アフターマーケット自動車部品は、元の自動車メーカーではなく、第三者企業によって製造された交換部品です。これらの部品は、元の機器メーカーのものと同じまたはそれ以上の性能を披露しています。アバディーン・グループ 推定 米国のアフターセールス市場は、世界のほとんどの国の経済規模よりも大きく、米国の企業と消費者は、所有するものに年間1兆ドル近くを費やしている。自動車メーカーの保証が切れると、同じ品質の部品をより安いコストで求めるようになるため、顧客ロイヤリティは平均して低下する。アフターマーケット・サービスを提供する企業は、高い粗利益率を享受している。オートゾーンの2024年2月10日に終了した四半期の売上総利益率は以下の通りであった。 53.9%と、前年同期比で著しく増加した。一方、当期純利益も前年同期比8.1％増の5億1,500万円となった。過去10年間の営業利益率は平均19％という驚異的な数字を記録した。しかし、514.6億ドルの時価総額を持つオートゾーンは、堅実なファンダメンタルズで力強い成長を持続している。同社は、一株当たり利益（EPS）の着実な成長と、既存資産へのサービス提供、事業拡大計画、株式による株主への返済のための規律ある資本配分を通じた強力なフリーキャッシュフローの創出を実現した。 自社株買いプログラム.パンデミックにもかかわらず、オートゾーンの株価は2013年度から2023年度の間に年率6.8％で成長している。その主な理由は、世界的な新店舗の追加と既存店の売上高の一貫した成長である。同社の2月末四半期の既存店売上高（SSS）は以下の通り増加した。 1.5%...

ビジネス情報 ...

ビジネス情報 XRPの価格に大きな影響を与えるリップル社と米国証券取引委員会（SEC）の間で進行中の法的対立において、両当事者はSECのアシスタント・チーフ・アカウンタントであるアンドレア・フォックス氏の証言を認めるべきかどうかで対立しています。リップル社は最近、新たな専門家証拠の却下申し立てを支持する書簡を提出した。彼らは、フォックスの供述は専門家証言として適格であり、救済のための証拠開示段階でもっと早く提出されるべきだった、と主張している。SECは5月6日までに回答する予定であり、裁判所はその後すぐに裁定を下す見込みである。リップル社とSECの現在進行中の戦いSEC の最近の提出書類には、リップル社の財務諸表に関する会計士補 Andrea Fox 氏の発言が掲載されている。リップル社はこれらの発言を「新しい専門家の資料」とし、現在終了している訴訟の救済証拠開示段階でもっと早く提示されるべきだと主張した。これに対してSECは、フォックスのコメントは専門家の証言ではなく、「事実と基本的な計算」であると反論した。その結果、SECは、これらの新しい専門家資料を本件から除外するというリップル社の申し立てを却下するよう裁判所に要請した。続きを読む リップル対SEC訴訟の最新情報：リップル社、SEC専門家証拠の却下を裁判所に求める昨日、リップル社は、SEC...

ビジネス情報 ...

イギリス 有名な中国人 インフルエンサー 中国人の少年がパリのレストランに教科書を忘れたという話をでっち上げ、自身のソーシャルメディアアカウントを削除された徐家怡（サーマン茂亦兵）。2024年2月、29歳の彼女は旧正月のためにパリのカフェにいたところ、トイレに置き忘れた2冊の中国語の教科書についてサーバーから声をかけられたと主張している。シューはそのことを自身のソーシャルメディア・チャンネルに投稿し、累計3,000万人のファンを獲得した。彼女は、その本は西昌小学校の秦朗という1年生のもので、彼に返す決意をしたと主張した。徐さんの中国版への投稿 TikTokTikTokに投稿された「Douyin」（ドウイン）は大流行し、500万以上の「いいね！」を獲得した。ユーザーたちは、この若い小学生が本を取り戻すのを助けようと決意し、投資した。1年8組秦朗」、「小学生がパリで宿題をなくした」というハッシュタグが同銀と微博で流行し始めた。この記事は中国の国営メディアの関心を引き、彼らも独自に調査を行ったが、西昌小学校に「秦朗」はいなかったことが明らかになった。すべての憶測を終わらせようと、徐さんは少年の母親と連絡を取り、2冊のワークブックを無事に返したとする別の嘘を投稿した。@babelfish.asia 筋書き：その少年は実際に存在し、学校の教科書を処分することに成功した #中国...

ビジネス情報 暗号コミュニティは、創設者のチャーリー・リー氏が提唱するライトコインETFに期待しており、SECの承認を待っている。リー氏の楽観論は、ライトコインがビットコインと構造的に類似しており、ETFの分類に有利であることに起因している可能性がある。プルーフ・オブ・ステークに依存するイーサリアムは規制上の課題をもたらし、潜在的なETFの承認を遅らせている。一方、リー氏はこうした課題からイーサリアムのETFの見通しには慎重だ。市場アナリストは、SECの過去の遅延を引き合いに出して警戒を広めた。ライトコインETFは有望だが、その大量導入は規制当局の承認と市場の反応によるところが大きい。引用元へ

アメリカ ...

イギリス ある女性が、夫と初めて会ったときのセンセーショナルなエピソードを明かした。 就職面接 そして、その両者が招いた結果。英国では職場恋愛はかなり一般的で、TUCの過去の調査では、結婚したカップルの5組に1組が職場で知り合ったことが明らかになっている。しかし、最近、元ITV司会者のフィリップ・スコフィールドが年下の同僚と極秘交際をしていたなど、職場恋愛が話題になったため、企業は職場恋愛についてより厳格なポリシーを導入している。アマンダ・ガーランドは当時学部を卒業したばかりで、プロの社会人としての第一歩を踏み出そうとしていた。彼女は就職のための対面面接を受け、3人の年下の男性が彼女の資格を評価し、彼女について詳しく知るという任務を負っていた。面接の最初に緊張して学歴について触れたガーランドは、やがて3人の面接官もリラックスしてきた。そのうちの一人、ジェイソンはユーモアがあり、ガーランドの興味を引いた。彼女はエントリーレベルの空席を確保し、面接で話したもう2人の男性のうちの1人から指導を受けるようになった。ガーランドは、低賃金であったにもかかわらず、この組織に雇用されたことを喜んだ。ジェイソンは新しいスタッフの別のグループを率いており、ガーランドは彼の下で働けないことに不満を抱いていた。ガーランドは他の3人の女性新入社員と親しくなることができた。そのうちの1人が、ジェイソンが彼女をデートに誘いそうだと言った。ある夜、ジェイソンはガーランドをデートに誘い、彼女は喜んで付き合った。間もなく、二人はちゃんと付き合うことになり、少しの間、他の誰にも知られることはなかった。しかし、やがて会社のクリスマスの集まりで、2人の交際がスタッフに知られることになった。ガーランドの部署内では、ジェイソンとの交際をからかわれ、緊張と反感が高まっていった。ガーランドと関わりを持ちたがらないスタッフもいて、彼女は孤立感を味わった。ガーランドは、一部の従業員から、彼女は自分の体を使って組織の上の者の注意を引き、出世の手助けをしていると思われていると感じていた。小さな プロモーション がガーランドに手渡されたが、彼女はすぐにジェイソンとの会社での時間が二度と同じにならないことを悟った。彼女はジェイソンから監督を受けることを禁じられ、彼と一緒に働くことはできなかった。将来、2人がすれ違い、お互いのために、あるいは一緒に働く危険性があるため、2人は昇進の対象とはされなかった。この深刻な機会不足は、2人のキャリア成長を止め、フラストレーションを引き起こした。ガーランドは会社のIT部門に転職し、それまでのストレスから解放された。最初は落ち着いていたものの、ジェイソンが彼女のデスクにいるのを目撃し、新しい上司を怒らせたため、緊張はすぐに新しい部署に移った。ガーランドがどれくらいの時間ジェイソンのオフィスにいるのか、職員がタイミングを計っていたことと、2人の交流が厳しく監視されていたことから、2人は会社の敷地内で直接会う代わりに、電子メールで連絡を取り合うようになった。2人は結婚し、2年後、ジェイソンが他の会社から魅力的な仕事のオファーを受けたため、会社を辞めることを選んだ。結婚しているカップルは会社で長く働くのが普通であったため、スタッフは2人が退職することにショックを受けた。ガーランドとジェイソンの結婚生活は、仕事の問題を話し合ったり、職場の緊張に対処したりする必要がなくなったため、転職によって負担が大幅に軽減された。現在、夫妻は別々に仕事をし、別々のキャリアで成功していることを喜んでいる。職場の上司は、2人の従業員が交際していることに対して当然否定的な反応を示すかもしれないが、グローバル・リーダーシップ・コーチのマーゴット・ファラチ氏は、オフィスでの恋愛は会社を活性化させることができると考えている。彼女はこう説明する：「職場の恋愛は、適切な方法で扱われれば、従業員同士の距離を縮め、従業員の関心を高めることができます。リーダーたちは、職場恋愛を賢明な投資とみなすかもしれません」。引用元へ